V幸福 | 赣州G105国道项目：筑梦为家，搭建好幸福的每一步阶梯

近日，江西分公司赣州G105国道项目工会

获评局2019年度“模范职工小家”

赣州G105国道项目工会

现有会员58名   平均年龄28岁

以“筑梦105，幸福一家人”为主线

打造规范之家、和谐之家、温暖之家

安全之家、创新之家

坚持服务员工，服务生产

提升员工幸福感、归属感

1

加强标准化建设

建规范职工小家

项目召开第一届会员大会

并同步设立了工会活动室

2020年1月，根据项目人事变动

工会委员会及时进行了调整

由党支部书记、项目经理吴智强担任工会主席

职工入会率到达100%

召开会员大会的请示

工会活动室

项目部完善工会信息，及时缴纳工会会费

建立活动台账，公布经费使用

全年开展职工满意度调查2次

平均满意率95%

工会组织结构图

2

维护职工权益

建和谐职工小家

项目工会落实职工代表大会制度

最大限度地维护职工的合法权益

2019年度召开职工大会2次 

企务公开及时率100%

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严格执行员工休假制度

提高员工幸福感

员工休假制度落实率100%

项目轮休计划表

3

丰富活动聚人心

建温暖职工小家

1

开展主题活动——提升员工政治素养

开展主题活动

2

开展志愿活动——增强员工服务意识

开展志愿活动

3

开展慰问活动——提升员工幸福感

开展慰问活动

4

开展趣味活动——增强员工凝聚力

开展趣味活动和交友活动

4

安全文明先行

建平安职工小家

安全责任重于泰山

坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则

持续开展“安全行为之星”活动

每月评选“安全之星”，现场无伤亡事故

积极开展消防应急演练

联合业主和监理开展临电安全隐患排查

提高员工安全意识 营造安全工地

消防演练

安全隐患排查

与赣州市公路建设管理处

赣州发展城镇投资开发有限责任公司

开展党建共建

同抓安全施工、共建文明工地

“不忘初心筑堡垒，牢记使命争先锋”誓师大会

“青春心向党 建功新时代”授青年突击队旗活动

“联党建、推进度、保安全、抓质量”党建联合活动

5

深化创新创效创优

建创新职工小家

持续深化“创新创效创优”活动

以攻坚克难、高效履约为核心

组织策划开展赣州市

2019年建设工程领域“超英杯”职工技能比武

以赛促学，促进员工技能及整体素质的提升

2019年赣州市第一届“超英杯”职工技能比武

员工获奖证书

项目部设立固定职工阅读场所，并积极组织开展培训

全年累计开展培训60余场，累计培训2000多人次

项目申报科研课题4项 覆盖人数50余人

科技研发课题计划书

筑梦105，幸福一家人

建工会“小家”，幸福“大家”

真正做到提升员工幸福指数

助推现场生产经营

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供稿：郑孝雁

编辑：张沁芳

审核：陈泓树